Leerboek HRM

Al meer dan dertig jaar dient dit leerboek als centraal naslagwerk voor aankomende HRM-professionals. Het biedt een wetenschappelijke basis met ruime aandacht voor actuele ontwikkelingen en trends, en bevat tal van handige hulpmiddelen en voorbeelden. De inhoud is ingedeeld in drie overzichtelijke thematische blokken: plannen en stromen, het motiveren, sturen en ontwikkelen van medewerkers, en het verduurzamen van HRM. In deze vierde editie zijn de hoofdstukken bijgewerkt volgens de nieuwste ontwikkelingen in het vakgebied, met extra aandacht voor inzetbaarheid en werkvermogen als apart hoofdstuk, en een focus op duurzaamheid in relatie tot blijvende inzetbaarheid en loopbanen. Daarnaast worden de drie gangbare managementsystemen (performance-, competentie- en talentmanagement) in samenhang besproken. Het boek is ontwikkeld vanuit principes van wetenschappelijke onderbouwing, volledigheid en studeerbaarheid, en bevat praktische hulpmiddelen en actuele voorbeelden om de stof beter te begrijpen. Het werk dient zowel als basismap voor opleidingen als naslagwerk voor professionals in HRM en is ook beschikbaar als e-book via Bookshelf.

Belangrijke kenmerken

• Drie thematische blokken: plannen/stromen, motiveren en ontwikkelen
• Verduurzamen HRM met koppeling loopbanen
• Wetenschappelijke basis en actuele ontwikkelingen
• Handige hulpmiddelen en voorbeelden
• Nieuwe editie: inzetbaarheid en werkvermogen apart hoofdstuk
• Managementsystemen: performance-, competentie-, talentmanagement in samenhang