Leiderschapsspel

Het Leiderschapsspel is ontworpen om stil te staan bij het functioneren van jou als leidinggevende. Het stelt vragen over visie op leiderschap, of jouw invulling daarvan past bij de huidige situatie en wat de organisatie verwacht van jouw rol. Het spel is zeer geschikt voor het coachen van leidinggevenden, functioneringsgesprekken, intervisie en het bespreken van medewerkersverwachtingen ten aanzien van leiderschap. Het spel bestaat uit twee onderdelen: 1) Aspecten van leiderschap met 75 kaarten, een mix van gedrag, houding en normen, verdeeld over zes onderwerpen. 2) Afbeeldingen met 40 kaarten die gesprekken over leiderschap op basis van foto’s stimuleren. Het spel kent zes verschillende spelvormen. Het Leiderschapsspel is beschikbaar in het Engels (The Leadership Game) en Duits (Das Leadership Spiel).

Het doel is om met diverse middelen en formats inzicht te krijgen in leiderschap en hoe dit in de praktijk wordt invulling gegeven, terwijl er ruimte is voor reflectie op wat medewerkers van hun leidinggevende verwachten.

Kenmerken

• 75 kaarten: Aspecten van leiderschap
• 6 onderwerpen: waarden, doelen, omgang, aansturing, beslissingen, zelfmanagement
• 40 afbeelding kaarten voor gesprek
• Geschikt voor coaching en functioneringsgesprekken
• Beschikbaar in Engels en Duits

Gebruik

1. Gebruik de kaarten om reflectie op leiderschap te stimuleren
2. Raadpleeg de afbeeldingen om gespreksonderwerpen te verkennen
3. Pas de spelvormen aan op jouw groepssituatie
4. Bespreek wat medewerkers van leidinggevenden verwachten