Leren en Ontwikkelen van Organisatie Individu - Paperback

Investeren in leren en ontwikkelen is essentieel voor zowel de organisatie als de medewerker. De investering moet bijdragen aan de bedrijfsresultaten en aan de mogelijkheid voor medewerkers om zich blijvend te ontwikkelen. Dit boek gaat over hoe je ervoor zorgt dat leren en ontwikkelen daadwerkelijk nut opleveren voor beide partijen. Aan de hand van modellen, praktische voorbeelden, een stappenplan en checklists krijg je nieuwe inzichten en concrete handvatten die direct in de praktijk toepasbaar zijn. Het richt zich op mensen die binnen een organisatie verantwoordelijk zijn voor de professionele ontwikkeling van medewerkers, zoals medewerkers op een P&O-afdeling of HR, maar ook als hoofd of medewerker opleidingen en trainingen. Daarnaast zijn leidinggevenden, HR-consultants en studenten Personeel & Arbeid gebaat bij de principes, modellen en toepassingen die dit boek biedt.

Het boek biedt praktische modellen en stappenplannen, inclusief voorbeelden, om succesvol vorm te geven aan leerprocessen in organisaties. Het is ideaal voor HR, leidinggevenden en studenten die leerprocessen effectief willen inrichten en toepassen in de praktijk.

Daarnaast is het relevant voor professionals die de ontwikkelingen op het gebied van leren en ontwikkelen willen volgen en toepassen in diverse organisatorische contexten.

Kenmerken

• Praktische modellen en voorbeelden
• Stappenplan en checklists
• Nieuwe inzichten direct toepasbaar
• Geschreven voor P&O en HR professionals
• Ook geschikt voor leidinggevenden en HR-consultants
• Ook relevant voor studenten Personeel & Arbeid