Les défis actuels de la gestion des ressources humaines

1. Les effets de la gestion des talents sur la qualité du service, 2. Le rôle du capital psychologique dans l'ancrage professionnel et le cynisme organisationnel, 3. L'impact de la gestion des talents sur la performance organisationnelle, 4. Les effets de l'ancrage professionnel sur le cynisme organisationnel et la performance des salariés, 5. Analyse de la relation entre le cynisme organisationnel et le changement organisationnel, 6. Les effets médiateurs de l'apprentissage organisationnel sur la relation entre la gestion des connaissances et la performance organisationnelle, 7. Évaluation des attitudes des salariés vis-à-vis de l'engagement organisationnel et du changement, 8. La gestion des connaissances et l'apprentissage organisationnel du point de vue des salariés, 9. La rotation des postes et le stress lié au rôle affectent-ils les attitudes vis-à-vis du travail ?, 10. L'impact de l'engagement organisationnel et de l'identification organisationnelle sur le comportement citoyen organisationnel.