Les défis liés à la transition professionnelle des infirmières nouvellement diplômées

La pénurie de personnel infirmier, l'un des principaux obstacles qui affaiblit la profession infirmière, a fait l'objet d'une attention particulière tant au niveau local qu'international au cours de la dernière décennie. De nombreuses études récentes ont montré que l'une des causes de cette pénurie réside dans l'abandon de la profession par les infirmières nouvellement diplômées (ING). Des études récentes ont montré que les taux d'attrition élevés des NGN sont liés aux défis auxquels ils sont confrontés lors de la transition vers leurs nouveaux rôles. Cette revue comparative de la littérature vise à explorer les défis de transition rencontrés par les infirmiers nouvellement diplômés au Moyen-Orient par rapport aux États-Unis. Les résultats ont indiqué que les défis liés à la transition de rôle au Moyen-Orient étaient similaires à ceux des États-Unis, avec une variation dans les thèmes identifiés plutôt que dans le contenu spécifié sous chaque thème. L'enquête Casey-Fink sur l'expérience des infirmiers diplômés (2004) semblait refléter la plupart des défis liés à la transition de rôle dans ses sous-échelles. Cette revue appelle à la réalisation d'études supplémentaires évaluant les défis liés à la transition de rôle des NGN au Moyen-Orient. Elle présente également un outil valide et fiable à utiliser pour évaluer ces défis.

Pagina's: 52, Paperback, Editions Notre Savoir