Ludzki nadzór: moc podejmowania decyzji: Projektowanie architektury prawnej przysz¿o¿ci pracy w Peru i na ¿wiecie

Niniejsza ksi¿¿ka dotyczy wp¿ywu sztucznej inteligencji na stosunki pracy z perspektywy prawnej, etycznej i spo¿ecznej. Analizuje, w jaki sposób algorytmy, dalekie od neutralno¿ci, mog¿ odtwarzä i wzmacniä historyczne nierówno¿ci w procesach takich jak selekcja, ocena i zwalnianie pracowników. Opieraj¿c si¿ na nowych peruwiäskich ramach regulacyjnych - ustawie nr 31814 i D.S. nr 115-2025-PCM - analizuje uprzedzenia algorytmiczne, zarz¿dzanie cyfrowe i prawo do ludzkiego nadzoru jako filary sprawiedliwej transformacji technologicznej. Wykorzystuj¿c interdyscyplinarne podej¿cie, które ¿¿czy prawo, socjologi¿ i nauk¿ o danych, ksi¿¿ka proponuje strategie ¿agodzenia, audytu i regulacji w celu zapewnienia przejrzysto¿ci, wyjänialno¿ci i odpowiedzialno¿ci za sztuczn¿ inteligencj¿. Jest to wezwanie do budowania przysz¿o¿ci, w której innowacje technologiczne i godno¿¿ ludzka wspó¿istniej¿ zgodnie z zasad¿ sprawiedliwo¿ci algorytmicznej.