Macht en Politiek Handelen in Organisaties (Paperback)

Macht en politiek spelen een cruciale rol in organisaties. Dit boek van Martin Hetebrij laat zien hoe macht en politiek niet vermeden kunnen worden, maar juist noodzakelijk zijn voor besluitvorming en het vertrouwen tussen mensen die samenwerken. Het benadrukt dat politieke handelen voortdurend meespelt, of je het nu wilt of niet, en laat zien hoe medewerkers hun politieke kwaliteiten kunnen vergroten om vooruitgang te boeken op punten als besluitvaardigheid en innovatie. Door talrijke praktijkvoorbeelden krijgt de lezer inzicht in de mechanismen achter macht, communicatie en besluitvorming binnen de hiërarchie en daarbuiten.

Hetebrij, een lange tijd werkzaam als methodoloog aan de Vrije Universiteit en later als zelfstandig consultant in Human Resources Management, introduceert een benadering waarin communicatief management centraal staat. Het boek biedt handvatten voor het herkennen van politieke keuzes in dagelijkse werkzaamheden en laat zien hoe je daarmee constructief omgaat. Het resultaat is een gids voor iedereen die wil werken aan de veerkracht en het zelflerende vermogen van een organisatie, door aandacht te hebben voor de rol van macht en politiek in de praktijk.

In dit werk komen thema’s en karakters uit de praktijk aan bod, met een scherpe pen die tot nadenken stemt over de complexiteit van besluitvorming en menselijke relaties op de werkvloer.

Kenmerken

• Macht en politiek als essentieel onderdeel van organisaties
• Praktische handvatten voor politiek handelen
• Verhalen en voorbeelden uit dagelijkse werksituaties
• Verhoogt besluitvaardigheid en innovatie in teams
• Nadruk op communicatie als sleutel tot samenwerking
• Achtergrond van de auteur in methodologie en HRM

Gebruik

1. Lees de hoofdstukken over macht, politiek en communicatie
2. Pas de praktijkvoorbeelden toe op je eigen situatie
3. Werk aan het politieke vermogen van jezelf en je team
4. Evalueer veranderingen in besluitvorming en vertrouwen binnen de organisatie