Malaysier zu sein bedeutet nicht,

Diese Forschungsarbeit befasst sich mit dem Bereich der interkulturellen Studien, wobei sich der Forscher darauf konzentriert, genau zu ermitteln, auf welche Weise kulturelle Stereotypen die Managementeffektivität im malaysischen Gastgewerbe beeinflussen. Frühere Studien haben gezeigt, dass Organisationen notwendige Maßnahmen ergreifen, um Strategien zur Bewältigung der durch kulturelle Stereotypen entstandenen Herausforderungen zu entwickeln. Das Problem besteht jedoch weiterhin aufgrund der Herausforderungen bei der Anpassung und dem Verständnis kultureller Unterschiede zwischen den Menschen. Dies deutet darauf hin, dass das zunehmende Phänomen der Globalisierung auch die Kultur nicht verschont hat, da die Integration verschiedener Kulturen zu "kulturellen Stereotypen" führt, einer der vielen Facetten im kulturellen Kontext. Diese Studie belegte das Vorhandensein widersprüchlicher Erkenntnisse im Gegensatz zur umfangreichen Literatur aus früheren Studien zu diesem Forschungsgebiet.

Pagina's: 76, Paperback, Verlag Unser Wissen