Management en non dualiteit (Paperback)
Uitgelicht
|
14,95 |
Naar shop
|
|
14,95 |
Naar shop
|
|
14,95 |
Naar shop
|
Beschrijving
Handelingen krijgen vorm vanuit de wijze waarop men in het leven staat. Dit boek presenteert de uitgewerkte lezingen van het 4e Advaita Symposium Management en de spiritualiteit van non-duale heelheid en biedt een overzicht van hoe non-dualiteit zich kan doorwerken in leidinggeven en organisatiecultuur. De auteurs verkennen de aard en mogelijkheden van een gerichtheid op non-dualiteit in het management en laten zien hoe scheidingen in werkrelaties, interne processen en externe contacten kunnen verdwijnen wanneer een eenheid en heelheid centraal komen te staan. Het doel is om een groter begrip van non-duale heelheid in management te bieden en anderen te inspireren dit te bevorderen.
De bijdragen komen vanuit verschillende invalshoeken en onderscheiden zich door hun enthousiasme voor non-dualiteit en de hoop dat deze benadering zich verspreidt in de werkomgeving. Ze illustreren hoe een non-duale instelling van leidinggevenden kan bijdragen aan vreugde, vrede en welvaart en hoe dit praktisch vorm kan krijgen in organisaties. Het boek bevat bovendien een korte aanduiding van de hoofdstukken en reflecties op de manier waarop dualiteit kan worden doorbroken in het management.
Kenmerken
- Non-dualiteit als leidraad voor management
- Diverse invalshoeken op leiderschap
- Verkleining van conflicten en scheidslijnen op de werkvloer
- Toepassing in interne organisatie en externe contacten
- Inspiratie door vreugde en schoonheid van non-dualiteit
- Praktische visie op het doorvoeren van heelheid in organisaties
Handelingen krijgen vorm vanuit de wijze waarop men in het leven staat. Dit boek presenteert de uitgewerkte lezingen van het 4e Advaita Symposium Management en de spiritualiteit van non-duale heelheid en biedt een overzicht van hoe non-dualiteit zich kan doorwerken in leidinggeven en organisatiecultuur. De auteurs verkennen de aard en mogelijkheden van een gerichtheid op non-dualiteit in het management en laten zien hoe scheidingen in werkrelaties, interne processen en externe contacten kunnen verdwijnen wanneer een eenheid en heelheid centraal komen te staan. Het doel is om een groter begrip van non-duale heelheid in management te bieden en anderen te inspireren dit te bevorderen.
De bijdragen komen vanuit verschillende invalshoeken en onderscheiden zich door hun enthousiasme voor non-dualiteit en de hoop dat deze benadering zich verspreidt in de werkomgeving. Ze illustreren hoe een non-duale instelling van leidinggevenden kan bijdragen aan vreugde, vrede en welvaart en hoe dit praktisch vorm kan krijgen in organisaties. Het boek bevat bovendien een korte aanduiding van de hoofdstukken en reflecties op de manier waarop dualiteit kan worden doorbroken in het management.
Kenmerken
- Non-dualiteit als leidraad voor management
- Diverse invalshoeken op leiderschap
- Verkleining van conflicten en scheidslijnen op de werkvloer
- Toepassing in interne organisatie en externe contacten
- Inspiratie door vreugde en schoonheid van non-dualiteit
- Praktische visie op het doorvoeren van heelheid in organisaties