Managementforschung Organisatorischer Wandel und Transformation

Managementforschung informiert jährlich über neueste Erkenntnisse und Trends der wissenschaftlichen Diskussion. Band 10 (2000) enthält Beiträge zu folgenden Themen: - Widersprüchlichkeiten als Motor inkrementalen und tranformationalen Wandels - Wege jenseits der Gleichgewichtslogik - Organisationales Lernen - Postmoderne Theorie des organisatorischen Wandels - Organisationaler Wandel als konstruktive Destruktion - Jenseits der Machbarkeit - Evaluation in Veränderungsprozessen - Barrieren organisationalen Wandels Kaum ein Thema hatte die Managementlehre in den letzten Jahren so sträflich vernachlässigt, wie die Gestaltung von Veränderungsprozessen. Heute hat das Thema - nicht zuletzt durch die dramatischen Veränderungen im Zuge der Internationalisierung - eine umgemein hohe praktische und theoretische Bedeutung erlangt. Das vorliegende Buch will die aktuellen Entwicklungen aufgreifen und einen Überblick über den neueren Stand der Diskussion gewinnen helfen. Fragestellungen von besonderem Interesse sind: Neuere Theorien des organisatorischen Wandels, Organisatorisches Lernen und Wandel, Inkrementaler versus transformativer Wandel, Prozesse und Strukturen von sich häufig wandelnden Organisationen, moderne Technologie als Motor organisatorischer Wandelprozesse Sinnstiftung in Wandelprozessen, Krisen usw.