Membros do Conselho Escolar e Mulheres na Direção: Um Estudo de Caso

As mulheres continuam a estar sub-representadas no cargo de superintendente em todo o território dos Estados Unidos e na zona rural do oeste do Texas. Os membros dos conselhos escolares são responsáveis pela contratação do superintendente e continuam a contratar mais mulheres do que homens, apesar de as mulheres no Texas estarem a obter certificação para o cargo de superintendente a um ritmo recorde. Embora exista uma vasta literatura sobre as mulheres e o cargo de superintendente, há poucos estudos sobre os próprios responsáveis pela contratação. São necessários mais estudos sobre o motivo pelo qual os membros dos conselhos escolares contratam mais homens do que mulheres como superintendentes. Este estudo analisa antigos membros de conselhos escolares e as suas perceções sobre liderança, as teorias dos papéis sociais e do patriarcado, e as perspetivas regionais. Entrevistas com 15 membros de conselhos escolares revelaram que os superintendentes são contratados com base principalmente no instinto e na química pessoal. Os membros dos conselhos escolares acreditam que as mulheres têm as competências, as capacidades e as qualidades para desempenhar funções de superintendentes. Com o aumento do número de mulheres com certificações de superintendência, o aumento do número de mulheres em programas de doutoramento e o aumento do número de mulheres como administradoras de campus, o século XXI pode ser o Século da Mulher.