Menskennis voor managers

Menskennis voor managers behandelt de uitdaging voor leidinggevenden om werknemers goed te begrijpen en effectief met hen te communiceren. Het boek werkt met het Menskennismodel, waarin zes gedrags- en communicatiestijlen centraal staan. Je leert hoe je medewerkers beter leert kennen en hoe je het best kunt aansluiten bij hun manier van denken, communiceren en informatie verwerken. Het biedt praktische handreikingen en tips die direct bruikbaar zijn in de dagelijkse praktijk, gericht op het creëren van een positief werkklimaat, begrip en gezonde arbeidsrelaties. De auteurs zijn ervaringrijke specialisten op het gebied van cultuur, gedrag, samenwerking, communicatie en leiderschap, en brengen naast theorie concrete toepassingen en interventies; geschikt voor leidinggevenden die snel rendement willen in hun omgang met teams.

Inhoud en aanpak

Het boek behandelt hoe je als manager omgaat met verschillen tussen medewerkers en hoe je met elke medewerker effectief communiceert. Het draait om het herkennen van gedrags- en communicatiestijlen en het kiezen van de juiste aanpak voor elke medewerker, zodat teams beter kunnen samenwerken en verschillen benut worden. Er wordt benadrukt dat het niet gaat om abstracte theorie, maar om praktische handreikingen die werken in de dagelijkse praktijk.