Mettons fin au harcèlement et aux autres formes de discrimination

Le harcèlement scolaire est une réalité qui, bien que ni nouvelle ni récente, a longtemps été négligée. Ce phénomène engendre de grandes souffrances et de graves répercussions pour les victimes, à court et à long terme. C'est pourquoi il est essentiel de développer et de mettre en oeuvre des mécanismes de prévention, de détection et d'élimination, à commencer par nos salles de classe. Sur le lieu de travail, malgré les efforts déployés pour lutter contre la discrimination par la loi et la sensibilisation, le chemin à parcourir reste long. Le cas le plus fréquent rencontré pour comprendre comment prévenir la discrimination au travail est celui des travailleuses immigrées. Elles se voient encore souvent proposer des contrats avec des salaires inférieurs à ceux de leurs collègues masculins ou des personnes nées dans le pays, sans aucune justification. Même à travail égal, cette discrimination salariale persiste, malgré les nombreuses luttes syndicales actuelles. L'écart s'est réduit, mais il persiste, principalement dans plusieurs pays. La discrimination ne disparaîtra pas avec les seules lois; les efforts conjugués des enseignants et des parents sont essentiels. >N'oubliez pas que la race, la nationalité, la religion, l'orientation sexuelle, l'appartenance politique, l'apparence physique ou un statut social inférieur ne sont jamais la cause du harcèlement. La cause fondamentale est le manque d'éducation à la vie dans une société multiculturelle. J'espère que grâce à ce livre, les propositions, solutions et stratégies de lutte contre le harcèlement, applicables dans les écoles, les entreprises et les municipalités, seront mises en pratique.