Mevrouw de bestuurder - Paperback

Twintig vrouwelijke zorgbestuurders delen hun ervaringen over diversiteit, barrières en teamleiderschap in de zorg. Ze beschrijven hoe het leiderschap in de gezondheidszorg verschuift van concurrentie naar samenwerking, van politiek-strategisch opereren naar sturen op inhoud en van solistisch bestuur naar bestuur in teams. Door de toename van vrouwelijke bestuurders is er een duidelijke bijdrage aan vernieuwende vormen van leiderschap geleverd. Het boek biedt een inkijk in de loopbanen van vrouwen uit verschillende achtergronden, van ervaren bestuurders tot zij-instromers, en vertelt openhartig over de obstakels, vooroordelen en kansen die zij tegenkwamen. Het bespreekt waarom diversiteit en teamgericht leiderschap juist in de zorg essentieel zijn en waarom dit relevant is voor iedereen die zichzelf wil ontwikkelen tot een toekomstige leider.

Daarnaast biedt het werk een spiegel voor wie zich wil verdiepen in vrouwelijk leiderschap, samenwerking en vernieuwing binnen de zorg. Het maakt duidelijk hoe de gezondheidszorg, ondanks reputatie als traditionele sector, kan leren van diversiteit en effectieve teamdynamiek.

Kenmerken

• Twintig vrouwelijke zorgbestuurders delen persoonlijke ervaringen
• Van concurrentie naar samenwerking en van politiek naar inhoud
• Diversiteit en teamleiderschap centraal besproken
• Barrières, vooroordelen en kansen belicht
• Vernieuwing binnen de gezondheidszorg door vrouwelijk leiderschap