Wydawnictwo Nasza Wiedza

Międzynarodowe porównanie metod rekrutacji zewnętrznej

Name: Międzynarodowe porównanie metod rekrutacji zewnętrznej
Brand: Wydawnictwo Nasza Wiedza
SKU: bef5d655bf2100ac603132edc99d0485

1/1

Afbeelding van Międzynarodowe porównanie metod rekrutacji zewnętrznej

Bol

Prijzen vanaf

75,99

Uitgelicht

	75,99	Naar shop
	102,63	Naar shop
	102,63	Naar shop
VERGELIJK ALLE AANBIEDERS (3)

Beschrijving

Bol W niniejszej pracy przeanalizowano ró¿nice mi¿dzy dziäami rekrutacji kadr w odniesieniu do ró¿norodnych metod pozyskiwania wykwalifikowanych pracowników w sektorze IT w uj¿ciu mi¿dzynarodowym. Skupiono si¿ na zewn¿trznych metodach rekrutacji, które obejmuj¿ zarówno pasywne, jak i aktywne formy rekrutacji. Czynnik kosztowy, który nale¿y uwzgl¿dni¿ przy podejmowaniu decyzji rekrutacyjnych, mo¿e - w po¿¿czeniu z b¿¿dnymi decyzjami - spowodowä fatalne skutki ekonomiczne dla przedsi¿biorstwa. Jednak ze wzgl¿du na obecny niedobór wykwalifikowanych pracowników przedsi¿biorcy coraz cz¿¿ciej musz¿ zadawä sobie pytanie, czy ich dziäy rekrutacyjne s¿ odpowiednio przygotowane do zmiany metod rekrutacji. Niedoborowi odpowiednich kandydatów mo¿na przeciwdziää poprzez strategiczne podej¿cie dziäu kadr do rekrutacji.

Lees meer

Vergelijk aanbieders (3)

Sorteren op:

€ 75,99 Gratis verzending

€ 102,63 € 6,37 verzendkosten Totaal € 109,00

Beschrijving (1)

W niniejszej pracy przeanalizowano ró¿nice mi¿dzy dziäami rekrutacji kadr w odniesieniu do ró¿norodnych metod pozyskiwania wykwalifikowanych pracowników w sektorze IT w uj¿ciu mi¿dzynarodowym. Skupiono si¿ na zewn¿trznych metodach rekrutacji, które obejmuj¿ zarówno pasywne, jak i aktywne formy rekrutacji. Czynnik kosztowy, który nale¿y uwzgl¿dni¿ przy podejmowaniu decyzji rekrutacyjnych, mo¿e - w po¿¿czeniu z b¿¿dnymi decyzjami - spowodowä fatalne skutki ekonomiczne dla przedsi¿biorstwa. Jednak ze wzgl¿du na obecny niedobór wykwalifikowanych pracowników przedsi¿biorcy coraz cz¿¿ciej musz¿ zadawä sobie pytanie, czy ich dziäy rekrutacyjne s¿ odpowiednio przygotowane do zmiany metod rekrutacji. Niedoborowi odpowiednich kandydatów mo¿na przeciwdziää poprzez strategiczne podej¿cie dziäu kadr do rekrutacji.

Lees meer