Mobbing und sexuelle Belästigung im öffentlichen Dienst

Den Teufelskreis durchbrechen: Mobbing und sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz haben verheerende Auswirkungen auf Menschen und Volkswirtschaft. Wie Sie im Fall der Fälle den Teufelskreis von Ausfallzeiten und betriebswirtschaftlichem Schaden konkret durchbrechen können, erläutert Ihnen dieses Buch - realitätsnah, nachvollziehbar und verständlich geschrieben - mit seinem Plädoyer für eine wertschätzende Führungs- und Betriebskultur!Gewusst was: Autorin und Autor liefern Ihnen das generell erforderliche Wissen zu Ursachen, Auswirkungen und Bekämpfung von Mobbing und sexueller Belästigung. Das Besondere in diesem Buch: Weil die Rechtsfolgen im öffentlichen Dienst von denen in der Privatwirtschaft abweichen, finden Sie diese vor dem Hintergrund des aktuellen Beamten- und Tarifrechts inkl. neuester Rechtsprechung ausführlich erörtert. Fragen, die sich Führungskräfte, Personal- und Betriebsräte aber auch Betroffene im Arbeitsalltag stellen, werden konkret beantwortet:- Wie erkenne ich einen Mobbingprozess bereits im Vorfeld und wie kann ich reagieren?- Wie sehen praxisnahe Strategien für eine Intervention im akuten Krisenfall aus?- Wie führe ich erfolgreiche Gespräche mit den Konfliktparteien?- Wie setze ich Konzepte zur Mobbingprävention mit Hilfe einer Dienst- bzw. Betriebsvereinbarung um?- Wie können Personal- und Betriebsrat konstruktiv und erfolgreich Mobbing bekämpfen?Gewusst wie: Es bleibt nicht bei der Theorie. Das Buch liefert auch verschiedene Materialien, mit denen Sie in der Praxis konkret arbeiten können - bei der Früherkennung destruktiver Strukturen geht es los.- sofort umsetzbare Konzepte für die Prävention - sofort umsetzbare Konzepte im akuten Mobbing- oder Belästigungsfall - eine umfangreiche Sammlung von gelungenen Dienst- und Betriebsvereinbarungen - Gesprächsleitfäden für Führungskräfte- Checklisten- Kopiervorlagen- Mobbingtagebuch - wichtige Hinweise für therapeutische Beratung- wichtige Hilfsadressen

Mobbing und sexuelle Belästigung kosten die deutsche Volkswirtschaft jedes Jahr rund 90 Milliarden Euro - mit steigender Tendenz. Diese vermeidbaren Kosten verschärfen die ohnehin chronischen finanziellen Engpässe der öffentlichen Haushalte noch zusätzlich. Zahlreiche Führungskräfte in Unternehmen und Öffentlichem Dienst bemühen sich zwar mit großem Engagement, den Teufelskreis von Mobbing, Ausfallzeiten und betriebswirtschaftlichem Schaden zu durchbrechen, doch häufig fehlt noch das erforderliche Fachwissen.Hier schafft das Buch von Hans-Jürgen Honsa Abhilfe! Die Neuauflage geht ausführlich auf Ursachen, Auswirkungen und Bekämpfung des Mobbing ein und beantwortet zentrale Fragen, die Führungskräften, Personal- und Betriebsräten sowie Betroffenen im Arbeitsalltag regelmäßig begegnen:- Wie sind beginnende Mobbinghandlungen zu erkennen?- Wie sehen geeignete Strategien für die Intervention im Krisenfall aus?- Wie werden erfolgreiche Gespräche mit den Konfliktparteien geführt?- Wie können Konzepte zur Mobbingprävention mittels Dienst- bzw. Betriebsvereinbarung effizient umgesetzt werden?Der Autor erläutert praxisnah das aktuelle Beamten- und Tarifrecht und stellt anhand eines "Fahrplans" ein sofort umsetzbares Konzept zur Bekämpfung von Mobbing vor.Darüber hinaus bietet die Neuauflage- die relevante Rechtsprechung- Beispiele gelungener Betriebs- und Dienstvereinbarungen- Checklisten, Kopiervorlagen, Gesprächsleitfäden für Führungskräfte, einen reichhaltigen Dokumentationsteil und einen Anhang mit den wichtigsten Hilfsadressen.