Momentum (Hardback)

De sleutel tot organisatorisch succes ligt in het losmaken en richten van de menskracht door de hele organisatie. In een steeds onzekerder wordende omgeving laten traditionele, controlegerichte benaderingen ruimte voor onvoldoende initiatief en creativiteit. Het boek pleit voor wendbaarheid en adaptiviteit als essentiële uitgangspunten: een denkwijze die bots met de neiging tot controle en vereenvoudiging, en die bedrijven beter uitrust voor ontwikkelingen in tijden van crisis. Verwacht geen kant-en-klare templates: wendbaar organiseren vraagt om een heldere denkwijze, geen starre werkwethoden. Het is geen wetenschap, maar een kunst die leiders en teams op alle niveaus uitdaagt tot initiatief, daadkracht en samenwerking.

De auteur, Edwin Zasada, is opgeleid als officier bij de landmacht en werkt als zelfstandig human performance specialist. Hij heeft eerder gewerkt aan thema’s als zelfdiscipline en doelstelling, en is bekend als auteur van standaardwerken over wilskracht en voornemens. Dit boek onderzoekt hoe organisaties tijdens continue veranderingen wendbaar kunnen blijven en welke denkwijze daarbij hoort.

Wendbaar organiseren vraagt om een andere manier van denken die klopt met de realiteit van snelle veranderingen. Het boek behandelt waarom controle en centrale bevoegdheden in onvoorspelbare tijden minder effectief zijn en hoe initiatieven op elk niveau kunnen ontstaan, zodat adaptiviteit en creativiteit niet verloren gaan.

Kenmerken

• Wendbaar organiseren vereist initiatief op elk niveau
• Geen heldere templates of invulformulieren
• Geen starre werkmethode, maar een kunst
• Denkt anders dan puur controlegerichte benaderingen
• Toekomst onvoorspelbaar; adaptiviteit ligt aan de basis
• Edwin Zasada als zelfstandig human performance specialist