Motivação e desempenho dos colaboradores

O estudo das relações entre a motivação e o nível de desempenho dos colaboradores é fundamental para qualquer organização. O estudo analisou as práticas de motivação utilizadas na Escola Politécnica de Eldoret, os fatores que afetam o desempenho dos colaboradores na Escola Politécnica de Eldoret e a relação entre a motivação e o desempenho dos colaboradores. O estudo utilizou uma estratégia de estudo de caso, tendo como objeto a Escola Politécnica de Eldoret, e um desenho de investigação explicativo. Para atingir os objetivos definidos, o estudo recorreu a uma amostragem aleatória estratificada na seleção da amostra, agrupando os colaboradores de acordo com os níveis de gestão. Posteriormente, foi aplicada uma amostragem aleatória simples para selecionar os inquiridos. Foi selecionada uma amostra de 30 inquiridos, composta por funcionários da Eldoret Polytechnic. O estudo revelou que a Eldoret Polytechnic motiva os seus funcionários de várias formas, incluindo: concessão de benefícios adicionais, pagamento de bónus a bons trabalhadores, incutir um sentido de responsabilidade, promoção de trabalhadores consistentemente bons e tratamento equitativo dos trabalhadores. No entanto, o estudo revelou também que a Eldoret Polytechnic não utiliza ferramentas de motivação, incluindo: remuneração, formação, envolvimento dos funcionários

Pagina's: 68, Paperback, Edições Nosso Conhecimento