Motivation erkennen und ansprechen: Wie sie die Leistungsbereitschaft ihrer Mitarbeitenden erhöhen

Kann man Mitarbeitende motivieren? Nein, aber man kann die Aufgaben, die Rahmenbedingungen der Arbeit und das eigene Führungsverhalten so gestalten, dass sie von Menschen als motivierend erlebt werden. Dazu ist die Kenntnis individueller Motivstrukturen notwendig und ein enger Dialog mit den Mitarbeitenden. Das Buch wendet sich an Führungskräfte aller Ebenen ebenso wie an interessierte Teammitglieder. Es erklärt, wie Motivation grundsätzlich funktioniert, wie Sie sie erkennen können und zeigt verschiedene Wege zu einer motivierenden Gestaltung von Arbeit mit konkreten Praxisbeispielen auf. Bessere Ergebnisse und zufriedenere Mitarbeitende sind unser Lohn, wenn wir uns mit dem Thema Motivation auseinandersetzen und einige wichtige Regeln beherzigen. Das Buch beinhaltet auch zahlreiche Vorschläge zur Selbstreflexion und einfache Übungen, um die Motivation in Ihrem Team zu erhalten und weiter zu erhöhen.