Motivation et performance des employés

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L'étude des liens entre la motivation et le niveau de performance des employés revêt une importance capitale pour toute organisation. Cette étude a examiné les pratiques de motivation mises en ¿uvre à l'Eldoret Polytechnic, les facteurs influant sur la performance des employés au sein de cet établissement, ainsi que la relation entre la motivation et la performance des employés. Elle a adopté une approche par étude de cas, centrée sur l'Eldoret Polytechnic, et un plan de recherche explicatif. Afin d'atteindre les objectifs fixés, l'étude a recouru à un échantillonnage aléatoire stratifié pour la sélection de l'échantillon, en regroupant les employés selon leur niveau hiérarchique. Un échantillonnage aléatoire simple a ensuite été appliqué pour sélectionner les répondants. Un échantillon de 30 répondants a été sélectionné, composé d'employés de l'Eldoret Polytechnic. L'étude a révélé que l'Eldoret Polytechnic motive ses employés de nombreuses façons, notamment en leur offrant des avantages sociaux, en versant des primes aux bons travailleurs, en leur inculquant un sens des responsabilités, en promouvant les travailleurs qui obtiennent de bons résultats de manière constante et en traitant les travailleurs de manière équitable. Cependant, l'étude a également révélé que l'Eldoret Polytechnic n'utilise pas certains outils de motivation, notamment la rémunération, la formation et l'implication des employés.

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Pagina's: 68, Paperback, Editions Notre Savoir