Motivation und Persönlichkeit

Die Theorie der Persönlichkeits-System-Interaktionen (PSI-Theorie) wordt in dit boek voor het eerst uitgebreid gepresenteerd als een samenwerkingsmodel van motivatiemotivatie en persoonlijkheidspsychologie. Ze beschrijft interacties tussen zeven systeemlagen en legt uit dat persoonlijkheidsverschijnselen niet uitsluitend via cognitieve inhoud of intenties verklaard worden, maar door functiemechanismen die voortkomen uit de wisselwerking tussen psychische systemen. Door de analyse van deze functiemechanismen worden alternatieve verklaringen voor vele bekende persoonlijkheidsbeobachtingen besproken. Verder worden innovatieve methoden toegelicht om functiek components van persoonlijk relevante systemen te meten en deze toepassen aan de hand van praktijkvoorbeelden.

Daarnaast geeft het werk achtergrond bij Abraham H. Maslow, een van de grondleggers van de humanistische psychologie. Zijn motivatie­theorie plaatst menselijk handelen in opgestapelde behoeften en promoveert een holistisch, positief mensbeeld. De hoogst gewenste zelfverwerkelijking volgt uit een geestelijke doelstelling, en daarmee wordt het idee van een cynisch en puur materialistisch mensbeeld ondermijnd.

Pagina’s: 396, Editie: 17., Pocket Book, Rowohlt Taschenbuch

Inhoudelijk samengevat is dit boek gericht op theoretische integratie, meetmethoden en toepassingsgevallen binnen de persoonlijkheidspsychologie, aangevuld met een humanistisch perspectief op menselijke motivatie en zelfverwezenlijking.

Kenmerken

• PSI-Theorie koppelt motivatie en persoonlijkheidspsychologie
• Zeven systeemlagen bepalen functiemechanismen
• Meetmethoden voor functiek components worden besproken
• Praktijkvoorbeelden illustreren toepassingen
• Alternatieve verklaringen voor psychologische bevindingen
• Holistisch mensbeeld en zelfverwerkelijking centraal