Motivations pour rester en poste: Les fonctionnaires évoluant dans un contexte marqué par une forte fuite des cerveaux

Pour être efficaces, les responsables au sein des différentes organisations du secteur public doivent comprendre ce qui motive leurs collaborateurs. Les différentes parties prenantes intéressées par le secteur public doivent elles aussi comprendre cette motivation. Beaucoup de gens peuvent se poser les questions suivantes : pourquoi les organisations ont-elles besoin de collaborateurs motivés ? Pourquoi certains collaborateurs sont-ils motivés à conserver leur emploi même en période de crise économique, tandis que d'autres partent en quête de horizons plus prometteurs ? Cet ouvrage apporte quelques réponses à ces questions. Les besoins et la motivation des employés constituent la priorité principale de nombreux responsables. Motiver les employés peut être l'une des tâches les plus complexes auxquelles sont confrontés les responsables, en particulier dans un contexte économique caractérisé par une forte fuite des cerveaux. Que vous soyez partie prenante ou simplement désireux de comprendre la motivation des employés du secteur public, la lecture de cet ouvrage vous sera très utile.