Negocjacje zbiorowe w sektorze prywatnym Senegalu

Senegal, którego historia zwi¿zkowa w du¿ej mierze wywodzi si¿ z historii metropolitalnej Francji, z biegiem lat zdo¿ä stworzy¿ silny i nietypowy ruch zwi¿zkowy, dostosowany do lokalnych realiów. Ta przestrze¿ na post¿p i przekraczanie granic ¿wiadczy o odrodzeniu ruchu zwi¿zkowego, który w coraz wi¿kszym stopniu identyfikuje si¿ z pracownikami, stanowi¿cymi jego fundament. Pomimo tego odnowy, senegalskie prawo zwi¿zkowe zawsze pozostawäo zgodne z mi¿dzynarodowymi normami i zasadami ustanowionymi przez MOP, w szczególno¿ci poprzez ratyfikacj¿ konwencji nr 98 i nr 87, które wyznaczaj¿ kierunki ochrony wolno¿ci zwi¿zkowej i prawa do negocjacji zbiorowych. Senegal podkre¿li¿ w ten sposób swoje zaangäowanie w odej¿cie od demokracji politycznej na rzecz demokracji spo¿ecznej. Dzi¿ki ramom dialogu i konsultacji, jakimi s¿ negocjacje zbiorowe, podmioty ¿wiata pracy dysponuj¿ konsensusowym ¿rodkiem wyräania swoich postulatów oraz przestrzeni¿ gwarantuj¿c¿ spokojn¿ atmosfer¿ spo¿eczn¿. Jednak rozwój negocjacji zbiorowych w Senegalu pozostaje nieod¿¿cznie uzale¿niony od kolejnych re¿imów i zmian politycznych.