Nieuwe Generaties in Organisaties - Paperback
Uitgelicht
|
26,00 |
Naar shop
|
|
26,00 |
Naar shop
|
|
26,00 |
Naar shop
|
| VERGELIJK ALLE AANBIEDERS (4) | ||
Beschrijving
Nieuwe generaties in organisaties laat verrassende mogelijkheden zien en behandelt hoe jonge en oudere generaties samenwerken aan sociale vooruitgang en langer werkplezier. In deze geheel herziene uitgave worden alle generaties uitgebreid geportretteerd, inclusief de jongste: Generatie Alpha, de eerstvolgende die het voortgezet onderwijs en daarna de arbeidsmarkt betreedt. Aart Bontekoning doet verslag van 25 jaar generatieonderzoek naar zes generaties, met zo’n 250 organisaties. Veranderingen in de opvoeding vormen de bron van updates voor gedateerde gewoonten; jongere generaties brengen deze updates binnen en beïnvloeden zo teams en afdelingen. Dit boek geeft antwoord op hoe diverse generaties samenwerkend updateprocessen op gang kunnen brengen, wat organisaties aantrekkelijker, productiever en succesvoller maakt. Extra details: Pagina’s 128, Eerste editie, Paperback, Verhaal met Impact.
Kenmerken
- Zes generaties geportretteerd, inclusief Generatie Alpha
- 25 jaar onderzoek met circa 250 organisaties
- Opvoeding verandert vormt updates van gewoonten
- Jongere generaties brengen updates en vooruitgang
- Samenwerking tussen jong en oud voor langer werkplezier
Auteur
Aart Bontekoning is sociaal psycholoog en promoveerde in 2007 op een onderzoek naar generatiediversiteit. Hij onderzoekt al 25 jaar de positieve kracht van generatiediversiteit met organisaties. Hij schreef er zes boeken en vele artikelen over en is een veelgevraagd spreker en gastdocent.
Nieuwe generaties in organisaties laat verrassende mogelijkheden zien en behandelt hoe jonge en oudere generaties samenwerken aan sociale vooruitgang en langer werkplezier. In deze geheel herziene uitgave worden alle generaties uitgebreid geportretteerd, inclusief de jongste: Generatie Alpha, de eerstvolgende die het voortgezet onderwijs en daarna de arbeidsmarkt betreedt. Aart Bontekoning doet verslag van 25 jaar generatieonderzoek naar zes generaties, met zo’n 250 organisaties. Veranderingen in de opvoeding vormen de bron van updates voor gedateerde gewoonten; jongere generaties brengen deze updates binnen en beïnvloeden zo teams en afdelingen. Dit boek geeft antwoord op hoe diverse generaties samenwerkend updateprocessen op gang kunnen brengen, wat organisaties aantrekkelijker, productiever en succesvoller maakt. Extra details: Pagina’s 128, Eerste editie, Paperback, Verhaal met Impact.
Kenmerken
- Zes generaties geportretteerd, inclusief Generatie Alpha
- 25 jaar onderzoek met circa 250 organisaties
- Opvoeding verandert vormt updates van gewoonten
- Jongere generaties brengen updates en vooruitgang
- Samenwerking tussen jong en oud voor langer werkplezier
Auteur
Aart Bontekoning is sociaal psycholoog en promoveerde in 2007 op een onderzoek naar generatiediversiteit. Hij onderzoekt al 25 jaar de positieve kracht van generatiediversiteit met organisaties. Hij schreef er zes boeken en vele artikelen over en is een veelgevraagd spreker en gastdocent.
Prijshistorie
* Prijshistorie bevat geen data van Amazon.
Prijzen voor het laatst bijgewerkt op: