Nowe pokolenie kandydatów

Dynamika na rynku pracy uleg¿a znacznej zmianie w wyniku post¿pu technicznego ostatnich lat i rozwoju sieci spo¿eczno¿ciowych. Wykorzystanie sieci spo¿eczno¿ciowych w rekrutacji i poszukiwaniu pracy stale ro¿nie. Ze wzgl¿du na prognozowany na najbli¿sze lata niedobór m¿odych i wykwalifikowanych kandydatów, przedsi¿biorstwa s¿ zainteresowane tym, w jaki sposób m¿odzi utalentowani pracownicy wykorzystuj¿ sieci spo¿eczno¿ciowe podczas poszukiwania pracy, aby móc do nich dotrze¿ w sposób dostosowany do ich potrzeb. Celem pracy jest przedstawienie wykorzystania sieci spo¿eczno¿ciowych podczas poszukiwania pracy przez absolwentów szkó¿ wy¿szych oraz zidentyfikowanie konkretnych strategii poszukiwania pracy. W pierwszej cz¿¿ci opisano historyczny rozwój rekrutacji, wp¿yw sieci spo¿eczno¿ciowych na wspó¿czesn¿ rekrutacj¿ oraz ich wykorzystanie w rekrutacji i poszukiwaniu pracy opisane w literaturze. Druga cz¿¿¿ dotyczy badania empirycznego. Aby odpowiedzie¿ na pytania badawcze, wybrano jako¿ciowy projekt badawczy w formie o¿miu wywiadów skoncentrowanych na problemie. W trzeciej cz¿¿ci porównano wyniki z literatury i badä empirycznych.

Pagina's: 108, Paperback, Wydawnictwo Nasza Wiedza