O bem-estar no trabalho: Estudo de caso

Apesar do reconhecimento do direito ao trabalho digno pela Constituição e da reforma do Código do Trabalho, a realidade do mercado de trabalho revela várias violações; além disso, a saúde no trabalho continua a apresentar deficiências, relacionadas, nomeadamente, com a aplicação da legislação e com a ausência de uma cultura de prevenção em matéria de saúde. Esta é sempre considerada na sua dimensão física, mas a saúde é definida como um estado global de bem-estar físico, psicológico e social. Este estudo permitirá verificar a consideração do bem-estar no trabalho no seio da empresa, bem como destacar as ferramentas implementadas pela GRH com vista a melhorar a saúde e o bem-estar no trabalho, através de uma entrevista com o diretor de recursos humanos e o responsável pela saúde e segurança na LEAR CORPORATION e de questionários destinados aos colaboradores da mesma empresa.