Manter enfermeiros qualificados é essencial para que as organizações de saúde continuem funcionando. Uma maneira promissora de entender a retenção de enfermeiros é avaliar a qualidade de vida no trabalho e fatores relacionados. Essa avaliação ajuda as organizações de saúde a entender melhor o impacto do ambiente de trabalho e outros fatores relacionados na vida profissional dos enfermeiros, bem como na produtividade da organização. A contínua escassez de enfermeiros e a alta rotatividade são um grande desafio para o setor de saúde. Parece que o recrutamento e a retenção de enfermeiros são questões sérias, e as taxas de rotatividade, que mostram claramente as dificuldades de retenção, são significativas em todo o mundo.
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