Od 2007 roku o¿rodki zdrowia w ramach podstawowej opieki zdrowotnej s¿ podmiotami publicznymi, autonomicznymi, dziäaj¿cymi na podstawie umów z HII, finansowanymi zgodnie z pakietem us¿ug i zarz¿dzanymi samodzielnie. O¿rodkiem zdrowia kieruj¿ kierownik i ekonomista, którzy odpowiadaj¿ za zarz¿dzanie finansami i zasobami ludzkimi. O¿rodki zdrowia s¿ finansowane na podstawie wyników wed¿ug nowej formu¿y: 85% bud¿etu przyznawano co miesi¿c na normalne funkcjonowanie us¿ug, 10% przyznawano co miesi¿c w oparciu o wyniki, a 5% to tzw. premia za jako¿¿, wyp¿acana o¿rodkom co kwartä. Badanie miäo na celu zmierzenie wp¿ywu mechanizmu finansowania o¿rodków zdrowia na wyniki personelu medycznego, w podziale na: finanse, wyniki oraz poziom wiedzy personelu medycznego na temat reformy. Badaniem obj¿to o¿rodki podstawowej opieki zdrowotnej, lekarzy rodzinnych oraz piel¿gniarki zatrudnione w wybranych o¿rodkach. Przeprowadzono wywiady z 684 pracownikami s¿u¿by zdrowia w 52 o¿rodkach wybranych losowo w ramach badania. Stwierdzono pozytywn¿ korelacj¿ statystyczn¿ mi¿dzy wysoko¿ci¿ premii a wiedz¿ personelu medycznego na temat reformy (r = 0,218, p = 0,023) oraz ustawicznym ksztäceniem medycznym (r = 0,607, p < 0,001).
Prijshistorie
* Prijshistorie bevat geen data van Amazon, Amazon Marketplace.
Prijzen voor het laatst bijgewerkt op: