Oceny wyników pracy: skuteczne narz¿dzie motywuj¿ce pracowników: narzędzie motywujące pracowników

W dobie globalnej konkurencji organizacje nie mog¿ sobie pozwoli¿ na niezaangäowanych i pozbawionych motywacji pracowników. Skuteczny system ocen wyników pracy stanowi integralny element systemu zarz¿dzania wydajno¿ci¿, pozwalaj¿c pracownikom poczu¿, ¿e ich wk¿ad przyczynia si¿ do sukcesu organizacji, oraz motywuj¿c ich do d¿¿enia do tego sukcesu. Ksi¿¿ka ma na celu ustalenie, w jakim stopniu system ocen mierzy istotne aspekty wyników pracy oraz jak wp¿ywa on na pracowników poprzez badanie wp¿ywu na poziom motywacji pracowników. Skupia si¿ równie¿ na ocenie, czy system oceny wyników mo¿e s¿u¿y¿ jako czynnik prognostyczny dla poprawy motywacji pracowników oraz jakie czynniki motywuj¿ lub demotywuj¿ pracowników w odniesieniu do tre¿ci pracy i czynników kontekstowych. Ponadto ksi¿¿ka analizuje sposób wdräania ocen w perspektywie lokalnej oraz ich akceptacj¿ przez u¿ytkowników. Okre¿li ona wzrost/spadek motywacji pracowników w odniesieniu do skuteczno¿ci systemu oceny wyników.