Od pomyslu do transformacji

Zrozumienie podstawowych definicji i koncepcji le¿¿cych u podstaw nowoczesnej przestrzeni organizacyjnej jest niezb¿dne dla kädego, kto chce zrozumie¿ natur¿ zmian w organizacji. Organizacj¿ mo¿na postrzegä jako skomplikowany system sk¿adaj¿cy si¿ z wielu powi¿zanych ze sob¿ elementów. Ksi¿¿ka sk¿ada si¿ z 10 rozdziäów, w tymRozdziä I, Pocz¿tek podró¿y - zrozumienie wspó¿czesnej przestrzeni organizacyjnej; Rozdziä II, Struktura i kultura organizacyjna w erze transformacji; Rozdziä III, Przywództwo transformacyjne - kierowanie zmian¿; Rozdziä IV, Transformacja procesów i systemów w organizacji; Rozdziä V, Proces rekrutacji i selekcji si¿y roboczej dostosowany do celów transformacji;Rozdziä VI, Nowoczesne narz¿dzia i technologie w transformacji organizacyjnej; Rozdziä VII, Transformacja kapitäu ludzkiego - podstawowy zasób organizacji; Rozdziä IX, Kompleksowe strategie transformacji - od projektu do wdro¿enia; Rozdziä X, Dynamizm i innowacyjno¿¿ we wspó¿czesnych organizacjach oraz referencje.