Olietankers en speedboten (Paperback)
Uitgelicht
|
18,99 |
Naar shop
|
|
18,99 |
Naar shop
|
|
18,99 |
Naar shop
|
Beschrijving
In een tijdperk waarin digitale ontwikkelingen razendsnel om zich heen grijpen, zien veel ondernemers de noodzaak om te innoveren. Echter, het is van cruciaal belang om te beseffen dat technologie niet het doel op zich is, maar een middel om wendbaar en relevant te blijven. De kern van succesvol ondernemen draait om snelheid, flexibiliteit, experimenteren, falen en leren. Het gaat erom hoe je als organisatie kunt inspelen op veranderingen en waarde kunt blijven toevoegen in een dynamische wereld.
In het boek 'Olietankers en speedboten' schetst Menno Lanting een inspirerend en toekomstgericht beeld van organisaties in deze snelle digitale wereld. Hij put uit de ervaringen van internationale professionals en ondernemers van gerenommeerde bedrijven zoals Airbnb, Audi, het WWF, Philips, de NASA en Netflix. Dit boek biedt praktische inzichten en voorbeelden die voor zowel kleine als grote bedrijven waardevol zijn.
De kunst van wendbaarheid
Lanting geeft blijk van de kunst van wendbaarheid door te illustreren hoe organisaties als speedboten kunnen opereren. In tegenstelling tot olietankers, die traag en log zijn in hun bewegingen, zijn speedboten proactief en wendbaar. Ze zijn gefocust op de buitenwereld, opereren in netwerken en zijn continu in ontwikkeling. Dit stelt hen in staat om snel in te spelen op veranderingen en nieuwe kansen te benutten.
De zeven principes van wendbaar werken
Het boek biedt zeven concrete principes die organisaties helpen om als een speedboot te functioneren. Deze principes zijn ontworpen om organisaties te stimuleren om een cultuur van leren, experimenteren en samenwerking te omarmen.
- Proactief handelen
- Flexibel inspelen op veranderingen
- Netwerken en samenwerking
- Waarde toevoegend voor klanten en medewerkers
- Continue leerprocessen
- Experimenteren met nieuwe ideeën
- Vallen en opnieuw opstaan
Door deze principes toe te passen, kunnen zowel kleine als grote bedrijven hun potentiële groeimogelijkheden maximaliseren en beter inspelen op de eisen van de moderne consument, burger of collega.
Conclusie
'Olietankers en speedboten' is een onmisbaar boek voor iedereen die betrokken is bij ondernemen en innovatie. Het biedt niet alleen theoretische inzichten maar ook praktische handvatten om de wendbaarheid van een organisatie te vergroten. Met de overtuigende voorbeelden en strategieën die Menno Lanting presenteert, wordt duidelijk hoe organisaties hun toekomst kunnen vormgeven in het digitale tijdperk. Word ook een speedboot en ontdek de mogelijkheden die voor het oprapen liggen.
In een tijdperk waarin digitale ontwikkelingen razendsnel om zich heen grijpen, zien veel ondernemers de noodzaak om te innoveren. Echter, het is van cruciaal belang om te beseffen dat technologie niet het doel op zich is, maar een middel om wendbaar en relevant te blijven. De kern van succesvol ondernemen draait om snelheid, flexibiliteit, experimenteren, falen en leren. Het gaat erom hoe je als organisatie kunt inspelen op veranderingen en waarde kunt blijven toevoegen in een dynamische wereld.
In het boek 'Olietankers en speedboten' schetst Menno Lanting een inspirerend en toekomstgericht beeld van organisaties in deze snelle digitale wereld. Hij put uit de ervaringen van internationale professionals en ondernemers van gerenommeerde bedrijven zoals Airbnb, Audi, het WWF, Philips, de NASA en Netflix. Dit boek biedt praktische inzichten en voorbeelden die voor zowel kleine als grote bedrijven waardevol zijn.
De kunst van wendbaarheid
Lanting geeft blijk van de kunst van wendbaarheid door te illustreren hoe organisaties als speedboten kunnen opereren. In tegenstelling tot olietankers, die traag en log zijn in hun bewegingen, zijn speedboten proactief en wendbaar. Ze zijn gefocust op de buitenwereld, opereren in netwerken en zijn continu in ontwikkeling. Dit stelt hen in staat om snel in te spelen op veranderingen en nieuwe kansen te benutten.
De zeven principes van wendbaar werken
Het boek biedt zeven concrete principes die organisaties helpen om als een speedboot te functioneren. Deze principes zijn ontworpen om organisaties te stimuleren om een cultuur van leren, experimenteren en samenwerking te omarmen.
- Proactief handelen
- Flexibel inspelen op veranderingen
- Netwerken en samenwerking
- Waarde toevoegend voor klanten en medewerkers
- Continue leerprocessen
- Experimenteren met nieuwe ideeën
- Vallen en opnieuw opstaan
Door deze principes toe te passen, kunnen zowel kleine als grote bedrijven hun potentiële groeimogelijkheden maximaliseren en beter inspelen op de eisen van de moderne consument, burger of collega.
Conclusie
'Olietankers en speedboten' is een onmisbaar boek voor iedereen die betrokken is bij ondernemen en innovatie. Het biedt niet alleen theoretische inzichten maar ook praktische handvatten om de wendbaarheid van een organisatie te vergroten. Met de overtuigende voorbeelden en strategieën die Menno Lanting presenteert, wordt duidelijk hoe organisaties hun toekomst kunnen vormgeven in het digitale tijdperk. Word ook een speedboot en ontdek de mogelijkheden die voor het oprapen liggen.
Prijzen voor het laatst bijgewerkt op: