Olifantenpaadjes (Paperback)

An Kramer laat zien hoe organisaties informeel opereren via olifantenpaadjes: de energieke netwerken, spontane werkwijzen en ideeën die buiten de formele hiërarchie bestaan maar cruciaal zijn voor verandering. Deze informele organisatie kan een krachtig instrument zijn bij complexe verandervraagstukken en helpt bij het creëren van blijvende verandering, veerkracht en toekomstbestendige, zelfsturende en creatieve organisaties. Haar aanpak richt zich op het herkennen, verdiepen en inzetten van deze vaak onzichtbare elementen om duurzaam succes te realiseren. Als organisatiecoach en veranderexpert met een focus op informele netwerken werkt An Kramer vanuit Nomadisch Veranderen en is zij associate bij de Baak en Twynstra Gudde. Haar werk draait om leren dat individu, organisaties en maatschappij verbindt, met als motto: “Het kan wel, want het kan anders”.

Kramer biedt een grondige, vernieuwende aanpak die niet alleen verandering mogelijk maakt maar ook de veerkracht van organisaties versterkt. Door oog te krijgen voor de informele organisatie kun je doelgericht handelen bij verandervraagstukken en bouwen aan een leefbare cultuur waarin mensen energie en ideeën delen naast de officiële structuur.

Kenmerken

• Informele organisatie als krachtig verandermodel
• Olifantenpaadjes: energie, connecties, werkwijzen en ideeën
• Focus op duurzame verandering en veerkracht
• Zelfsturing en creatieve organisatiedynamiek
• An Kramer: organisatiecoach en veranderexpert
• Nomadisch Veranderen, associate bij Baak en Twynstra Gudde