Onboarding

Iedereen die aan een nieuwe baan begint, heeft verwachtingen. Een goede onboarding helpt nieuwkomers sneller in hun kracht te staan, weet beter wat er van hen verwacht wordt en bij wie ze terechtkunnen voor vragen. Door een duidelijke landing, verdieping en verbinding voelen nieuwe medewerkers zich thuis, sluiten ze aan bij de cultuur en bouwen ze een sterk netwerk op binnen de organisatie. Het boek Goede onboarding behandelt dit vanuit het perspectief van individuele medewerkers en hun ervaringen, met praktische tips voor alle belangrijke aspecten van onboarding. Het gaat naast verwachtingen managen ook in op het leren kennen van de bedrijfscultuur, coaching en het opzetten van een strategisch onboardingplan. Nieuw in deze editie zijn aandacht voor onboarding op afstand, het inzetten van AI en onboarding van generatie Z.

Het werk biedt praktische inzichten voor organisaties om duidelijke verwachtingen te scheppen, betrokkenheid van nieuwe medewerkers te verhogen en de integratie te versnellen. Het behandelt hoe een effectieve onboarding bijdraagt aan een gezonde bedrijfscultuur en een sterk netwerk binnen de organisatie.

Features

• Gericht op verwachtingen managen
• Onboarding op afstand en inclusieve praktijken
• Inzet van AI en generatie Z
• Coaching en strategisch onboardingplan
• Cultuur, aansluiting en netwerk binnen de organisatie