Onderhandelen voor vrouwen

Meisjes die zwijgen, zullen nooit iets krijgen! Dit boek gaat over onderhandelen als een strategisch instrument in organisaties en hoe vrouwen hun eigen belangen sterker kunnen verwoorden en claimen. Inzichtelijk wordt waarom vrouwen vaak later om salarisverhoging vragen en bepaalde onderhandelingen uitstellen, en hoe een zorgvuldige voorbereiding, de juiste strategie en het inzetten van vrouwelijke kracht daarvoor zorgen. Het boek laat zien hoe je het onderhandelen leuk maakt en hoe je met plezier het spel speelt, terwijl je tegelijkertijd je waardering, status en positie vergroot.

Daarnaast wordt ingegaan op de aanpak van genderdiversiteit en de rol van vrouwen in trainingen en coaching. De auteurs brengen praktische handvatten en voorbeelden, met de nadruk op professionele inzet en het benutten van persoonlijke kracht in diverse onderhandelingssituaties.

De schrijvers Monic Bührs en Elisa de Groot van In Touch women resource management zijn ervaren sprekers op het gebied van genderdiversiteit en trainen vrouwen. Yvette Berkel brengt haar ervaring als inkoper in.

Kenmerken

• Onderhandelen vanuit professionele rol
• Vrouwen handelen anders voor eigen belangen
• Voorbereiding en strategie staan centraal
• Vrouwelijke kracht vergroot waardering en positie
• Spel wordt met plezier gespeeld
• Auteurs en expertise vermeld

Gebruiksinformatie

• This boek biedt handvatten voor effectieve onderhandelingen
• Gericht op vrouwen en genderdiversiteit
• Praktische voorbeelden en strategieën ter toepassing