Opportunités et risques liés aux organisations apprenantes: Les sociales en tant qu'organisations apprenantes
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Le débat sur les organisations apprenantes ne cesse de s'intensifier et suscite un intérêt et une importance croissants. Cela s'explique notamment par la concurrence de plus en plus vive et la nécessité qui en découle pour les entreprises sociales d'identifier les signaux d'alerte le plus tôt possible et d'y réagir en conséquence. Au c¿ur des organisations apprenantes se trouve l'hypothèse fondamentale selon laquelle, dans une entreprise sociale, tous les membres ont la capacité d'acquérir, d'élaborer et de développer des connaissances et des compétences. Ainsi peuvent naître des processus d'apprentissage dans lesquels tant l'individu que l'entreprise sociale dans son ensemble sont impliqués et engagés.
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Le débat sur les organisations apprenantes ne cesse de s'intensifier et suscite un intérêt et une importance croissants. Cela s'explique notamment par la concurrence de plus en plus vive et la nécessité qui en découle pour les entreprises sociales d'identifier les signaux d'alerte le plus tôt possible et d'y réagir en conséquence. Au c¿ur des organisations apprenantes se trouve l'hypothèse fondamentale selon laquelle, dans une entreprise sociale, tous les membres ont la capacité d'acquérir, d'élaborer et de développer des connaissances et des compétences. Ainsi peuvent naître des processus d'apprentissage dans lesquels tant l'individu que l'entreprise sociale dans son ensemble sont impliqués et engagés.
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