Organisatie-Kundig Toekomstbestendig ondernemen - Hardcover Boek - Nederlandstalig - 9789082970302

Toekomstbestendig ondernemen ondersteunt uw organisatie bij het ontwikkelen van waarde op meerdere vlakken: natuurlijk, materieel, menselijk, sociaal-relationeel, intellectueel en financieel. De OK! methode vormt de basis en richt zich op waardecreatie in brede zin, uitgaand van het model dat zes waarde-types onderscheidt. Het doel is meer verantwoordelijkheid dan alleen winst na te streven en economische acties in balans te brengen met maatschappelijke en ecologische verantwoordelijkheden. Door mensen centraal te plaatsen, worden degenen die waarde toevoegen aan organisatie en omgeving betrokken bij integraal denken en dialoog met interne en externe belanghebbenden. Hiermee wordt bijgedragen aan de transitie van een lineaire naar een circulaire economie en aan een geïntegreerde verantwoordingsplicht die toekomstige EU-rapportage vereist. De methode biedt een gestructureerde aanpak om organisatievraagstukken waar te nemen, te analyseren en aan te pakken en ondersteunt zo een betere afweging van belangen en meervoudige waarde-creatie.

Toekomstbestendig ondernemen biedt met de OK! methode praktische handvatten voor duurzame waardecreatie. Het helpt bij het balanceren van economische, maatschappelijke en ecologische belangen voor een toekomstgerichte organisatie. De aanpak is bedoeld voor ondernemers, leiders en stafmedewerkers in organisaties, organisatieadviseurs en accountants en levert concrete instrumenten om verantwoording te nemen en evenwicht te vinden tussen de verschillende waarde-types—zowel intern als tussen de organisatie en haar omgeving.

Features

• Driehoek van economische, maatschappelijke en ecologische belangen
• Zes waarde-types: natuurlijk, materieel, menselijk, sociaal-relationeel, intellectueel, financieel
• Integraal denken en dialoog met belanghebbenden
• Richt zich op meervoudige waarde-creatie en balans
• Transitie van lineair naar circulair ondernemen