Organisation des RMI-Systems und Auswirkungen auf den Eingliederungsprozess: Welche institutionellen Hindernisse beeinflussen die Eingliederungsprozesse?

Das seit 1988 bestehende RMI-System hat zahlreiche Anpassungen erfahren, insbesondere hinsichtlich der Eingliederung der Leistungsempfänger. Der institutionelle Druck unterstreicht immer wieder die Bedeutung der Eingliederung der in diesem System registrierten Personen durch die Wiederaufnahme einer beruflichen Tätigkeit. Doch die Zahlen sprechen für sich: Das System ist in seiner heutigen Ausgestaltung hinsichtlich der Rückkehr in den Arbeitsmarkt ineffizient. Unsere These zielt darauf ab zu zeigen, dass die Organisation des RMI-Systems dazu beiträgt, die Leistungsempfänger durch eine Abschottung des Systems und diskriminierende Praktiken im System gefangen zu halten. Andererseits ermöglicht diese Arbeit die Hervorhebung der Schlüsseletappen des Wegs zur beruflichen Eingliederung sowie der Bedeutung des territorialen Netzwerks für die Dynamik der Eingliederung. Schließlich zielt diese Untersuchung darauf ab, eine qualitativ hochwertige soziale Intervention zu fördern, anstatt eine quantitative Bewertung vorzunehmen, die die Realität der Bedürfnisse und der Ergebnisse der beruflichen Eingliederung der RMI-Leistungsempfänger nicht widerspiegelt.