Organizational Behavior Management - Een Introductie - Paperback

Dit boek gaat over het realiseren van gedragsverandering in organisaties. Het biedt een concreet, praktisch toepasbaar antwoord op de ‘hoe’-vraag van gedragsverandering en baseert zich op wetenschappelijk gevalideerde principes. Organizational Behavior Management (OBM) is het vakgebied dat zich richt op gedragsverandering in organisaties door de omgeving waarin mensen zich gedragen te beïnvloeden. Het gaat dus niet over het veranderen van mensen, maar over het creëren van werkomstandigheden die mensen inspireren en motiveren voor topprestaties. Leiders spelen een belangrijke faciliterende rol bij het ontwerpen en onderhouden van deze omstandigheden. Door OBM-principes goed toe te passen, krijgt mensen plezier in dagelijks presteren en ontstaat een win-win situatie. In de praktijk vertonen mensen de hele dag door gedrag, waarbij ongewenst gedrag of het niet uitvoeren van afspraken en aangeleerd gedrag voorkomen. Het boek analyseert waargenomen gedrag en antwoorden op vragen als waarom bepaald gedrag nu voorkomt en hoe je mensen ertoe krijgt ander gedrag te vertonen. Het biedt leidinggevenden en beïnvloeders een stevig, wetenschappelijk onderbouwd handvat voor gedrags-, prestatie- en motivatievraagstukken.

In dit boek volg je een heldere verkenning van hoe omgevingsfactoren gedrag sturen en hoe je effectief gedrag kunt bevorderen. Het richt zich op concrete toepassingen in de praktijk en op het realiseren van betere werkuitkomsten door betere omstandigheden en leiderschap.

Kenmerken

• OBM = gedragsverandering in organisaties door omgeving
• Richt zich op omgeving, niet op veranderen van mensen
• Leiders spelen faciliterende rol bij werkomstandigheden
• Praktisch toepasbare antwoorden op gedrags- en motivatievraagstukken
• Gebaseerd op wetenschappelijk gevalideerde principes
• Doel: inspireren en motiveren voor topprestaties