O presentismo está na boca de todos e é cada vez mais estudado cientificamente. O autor abordou as particularidades e os efeitos do presentismo no trabalho de recursos humanos, usando como exemplo um hospital. Primeiro, é descrita a importância do presentismo, antes de serem apresentados os fatores que o influenciam e os custos que ele acarreta. Em seguida, são apresentadas alternativas de ação para a prevenção do presentismo, que são avaliadas no âmbito de uma análise de utilidade para o hospital do exemplo.
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