Paradygmaty przedsi¿biorczo¿ci kobiet w Indiach

Przedsi¿biorczo¿¿ nie jest w Indiach pierwszym wyborem kobiet. Pomimo coraz cz¿stszych g¿osów na temat wzmocnienia pozycji kobiet i ich roli w rozwoju kraju, kobiety wybieraj¿ przedsi¿biorczo¿¿ g¿ównie jako sposób na zaj¿cie si¿ czym¿ i utrzymanie pewnej pozycji ekonomicznej, a nie jako opcj¿ kariery zawodowej. Wiele kobiet decyduje si¿ na przedsi¿biorczo¿¿, aby osi¿gn¿¿ równowag¿ mi¿dzy ¿yciem zawodowym a prywatnym, godz¿c karier¿ z zegarem biologicznym, który dla kobiet dziäa w odwrotnym kierunku. Jest to jedna z g¿ównych przeszkód, dla których firmy prowadzone przez kobiety pozostaj¿ w wi¿kszo¿ci mäymi i mikroprzedsi¿biorstwami, ale nadal s¿ dla nich wänym ¿ród¿em niezale¿no¿ci ekonomicznej, a tak¿e narz¿dziem tworzenia miejsc pracy dla innych. Aby zrealizowä marzenie "Make in India", utworzono nowe ministerstwo rozwoju umiej¿tno¿ci i przedsi¿biorczo¿ci, które oferuje specjalne zach¿ty dla kobiet-przedsi¿biorców, ale kobiety pozostaj¿ nie¿wiadome takich interwencji politycznych i w wi¿kszo¿ci s¿ zmuszane do podejmowania dziää przedsi¿biorczych w celu stworzenia ¿cie¿ki rozwoju, gdy szklany sufit uniemo¿liwia im osi¿gni¿cie pozycji kierowniczych. Ta ksi¿¿ka, oparta na badaniach terenowych, zawiera interesuj¿ce spostrze¿enia dotycz¿ce dziedzin przedsi¿biorczo¿ci kobiet i stanowi u¿yteczne narz¿dzie dla decydentów politycznych.