Este livro procura analisar a situação socioeconómica dos trabalhadores do sector público congolês, com especial destaque para as diferenças salariais entre eles. Utilizando uma abordagem inteligível, o livro tenta comparar estas diferenças com os seus retornos em termos de produtividade.Passa igualmente em revista um certo número de teorias que explicam a rigidez ascendente da produtividade no sector público. O objetivo do livro é fornecer ao público instruído um elemento frequentemente esquecido mas muito necessário a ter em conta para assegurar uma partilha justa dos ganhos de produtividade no sector público congolês em particular e nos países em desenvolvimento em geral.
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