performance professionnelle et intelligence émotionnelle dans le contexte policier: Élaboration validation d'une échelle d'évaluation de la des policiers

L'intelligence émotionnelle est un sujet qui fait l'objet de recherches depuis 1990, bien que la recherche scientifique suscite encore de nombreuses critiques quant à son existence. Plusieurs chercheurs affirment que l'intelligence émotionnelle influence la performance professionnelle, mais peu d'études viennent étayer cette affirmation. Les objectifs de cette étude étaient donc d'étudier les niveaux d'intelligence émotionnelle des policiers, de comprendre si l'intelligence émotionnelle influence la performance professionnelle et de déterminer si l'intelligence émotionnelle des policiers présente des caractéristiques similaires à celles de la population générale. Pour caractériser la présente étude, il a été nécessaire de valider l'échelle de conception de la performance professionnelle des policiers (ECDP-P). Les résultats indiquent qu'il existe une corrélation significative entre l'intelligence émotionnelle et la performance professionnelle. Ils indiquent également que les policiers ont des niveaux élevés d'intelligence émotionnelle, qui, lorsqu'ils sont comparés à ceux des individus de la population générale, se révèlent être au même niveau.