Persönlichkeitsdiagnostik im Recruiting. Das Big-Five-Modell in der Personalauswahl von Software-Designer:innen

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Persönlichkeitsdiagnostik im Recruiting. Das Big-Five-Modell in der Personalauswahl von Software-Designer:innen

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Merk GRIN Verlag
EAN
  • 9783389201893

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