Personalmanagement und Laufbahnentwicklung im öffentlichen Dienst

Die Monographie "Personalmanagement und Laufbahnentwicklung im öffentlichen Dienst" skizziert die theoretischen Grundlagen des Personalmanagements. Ausgehend von in- und ausländischen Erfahrungen werden die Fragen der persönlichen Karriereentwicklung von Beamten unter modernen Bedingungen betrachtet. Untersucht werden Grundlagen der Managementorganisation, Konzepte des Personalmanagements, Strategien des Personalmanagements sowie Technologien und Methoden des Personalmanagements am Beispiel von Beamten der Republik Kasachstan und der Russischen Föderation. Die Publikation richtet sich an Bachelor-, Master- und Doktoratsstudenten. Die Monographie wird durch den Beschluss des Akademischen Rates der Staatlichen Universität Aktobe, benannt nach K. Zhubanov, Protokoll ¿ 14 vom 24.06.2024, zum Druck empfohlen.