Persoonsgericht en Waarderend Trainen (Paperback)

Het boek biedt praktische tools en theoretische verdieping voor trainers die hun vakmanschap willen vergroten. Het behandelt de toenemende diversiteit en veranderingen in maatschappij en organisaties en laat zien hoe maatwerk voor trainers steeds belangrijker wordt. Met de 7V’s krijg je theoretische én praktische handvatten om je eigen professionaliteit als trainer te versterken. Alle belangrijke aspecten van het vak komen aan bod, zoals professioneel handelen, verschillende werkvormen, de invloed van groepsdynamica en de rol van de context van de organisatie. De tools bevatten verdiepende reflectievragen en verrassende werkvormen die direct in de praktijk te proberen zijn, zodat leerplezier en leerresultaten voor deelnemers en trainer zelf toenemen. De 7V’s zijn geïnspireerd op Appreciative Inquiry, oftewel waarderend onderzoek. Door persoonsgericht en waarderend te trainen, leg je de focus op talenten, kwaliteiten en drijfveren in plaats van op problemen.

De aanpak stimuleert een rijke, inclusieve leeromgeving en biedt handvatten om leerprocessen af te stemmen op diverse deelnemers. Wiepke de Heij is opleider, trainer en eigenaar van bureau De Witte en de Zwarte Zwaan, met ervaring in meerdere sectoren en een vernieuwende trainersopleiding rondom persoonsgericht en waarderend trainen.

Kenmerken

• Praktische tools en theoretische verdieping voor trainers.
• 7V’s combineren handvatten en theorie.
• Gericht op maatwerk door diversiteit en veranderingen.
• Bespreekt professioneel handelen, werkvormen en groepsdynamica.
• Verdiept reflectie en biedt proefbare werkvormen.
• Heldere basis in Appreciative Inquiry (waarderend onderzoek).