Perspectives en matière de gestion durable des hôpitaux allemands: Plus que la protection l'environnement et les économies d'énergie ?

Les hôpitaux allemands sont confrontés à des pénuries. Une pénurie de moyens financiers, mais surtout une pénurie de personnel qualifié. D'ici 2030, on prévoit une pénurie potentielle de personnel totalisant plus de 400 000 employés. La question essentielle qui se pose ici est de savoir si et comment un hôpital pourra continuer à assumer son rôle de prestataire de soins à l'avenir. Le personnel constitue le facteur le plus important dans la prestation des soins. La gestion des ressources humaines dans les hôpitaux doit donc s'appuyer sur des approches innovantes pour se démarquer de la concurrence sur un marché des professionnels hautement concurrentiel. Le concept de durabilité offre ici une piste de réflexion possible. Dans la société, l'idée de durabilité ne cesse de gagner en popularité et un changement de valeurs s'opère, qui exige une gestion équitable des ressources, tant sur le plan économique qu'écologique et social. Une fois le concept de durabilité défini, sept perspectives sont présentées, grâce auxquelles la gestion des ressources humaines dans les hôpitaux allemands peut mettre en ¿uvre le développement durable au sein de l'entreprise et, ce faisant, attirer et fidéliser cette précieuse ressource qu'est le personnel.