POR UMA ADMINISTRAÇÃO CAMARENSE SEM ESCRITÓRIOS VAZIOS: A dinâmica institucional da regulação do absentismo pessoal administrativo Universidade de Yaoundé II

Este estudo analisa o fenómeno do absentismo na administração pública dos Camarões, centrando-se na Universidade de Yaoundé-II. Este flagelo, simbolizado por gabinetes vazios e processos em atraso, está a minar a confiança do público e a custar ao Estado milhares de milhões de francos CFA. Este artigo, baseado na experiência do autor como estudante e depois como estagiário, examina o paradoxo da resistência do fenómeno apesar da ofensiva institucional e do reforço dos regulamentos internos. Utilizando o quadro do neo-institucionalismo, o autor decifra o absentismo não como uma falha individual, mas como um sintoma sistémico do "fosso burocrático" entre as normas formais e as práticas reais. O estudo (metodologia mista 2020-2024) revela que as soluções técnicas de controlo (biometria e regulamentação) têm um efeito temporário e são limitadas por falhas organizacionais e motivacionais (falta de reconhecimento, más condições de trabalho). Em conclusão, o autor defende uma abordagem holística, que combine desempenho, equidade e bem-estar no trabalho, a fim de conseguir uma transformação sustentável da cultura institucional.