Positieve supervisie en intervisie

Positieve supervisie en intervisie draait om wat er goed gaat en waarop verder gebouwd kan worden. Het doel is te ontdekken wat werkt, hoe het lukt en welke kwaliteiten van supervisoren en intervisanten inzetten. Deze benadering, gebaseerd op positieve psychologie en oplossingsgerichte therapie, versterkt competenties en vaardigheden van degenen die supervisie of intervisie ontvangen en geven.

Het model van vier pijlers vormt de kern: doelformulering, vinden van competenties, werken aan vooruitgang en reflectie. Elke pijler is onderbouwd met wetenschappelijk onderzoek en geïllustreerd met praktijkvoorbeelden en oefeningen. Er is aandacht voor de samenwerkingsrelatie tussen supervisoren en supervisanten of tussen intervisanten onderling en voor mogelijke conflicten. Tevens komen verslaglegging en rapportage aan derden aan bod. Tot slot spreken vijf supervisanten over hun ervaringen, met veelgestelde vragen en antwoorden.

Het boek is bedoeld voor alle supervisoren die met supervisanten of trainees op zoek willen naar successen en competenties in plaats van mislukkingen en tekorten. Ook voor supervisanten en intervisanten die deze visie willen leren kennen en inzetten bij de begeleiding van cliënten. De protocollen en praktische tips zijn zo opgezet dat ze direct kunnen worden toegepast.

Kenmerken

• Vier pijlers: doel, competenties, vooruitgang, reflectie
• Focus op samenwerking en conflictoplossing
• Belangrijke onderwerpen: verslaglegging en rapportage
• Praktijkvoorbeelden en oefeningen, ondersteund door onderzoek
• Protocollen en praktische tips direct inzetbaar
• Vijf supervisanten spreken; veelgestelde vragen beantwoord