Postrzeganie sukcesu zawodowego przez osoby niepelnosprawne

Niniejsza ksi¿¿ka ma na celu analiz¿ kariery, przede wszystkim poprzez to, co sprawia, ¿e dana osoba postrzega, ¿e odnosi sukces w swojej karierze. W zwi¿zku z tym ksi¿¿ka ta ¿¿czy postrzeganie sukcesu zawodowego z osobami niepe¿nosprawnymi, poniewä jest to grupa odbiorców, która reprezentuje ró¿norodno¿¿ - zazwyczaj postrzegan¿ jako ró¿nice w p¿ci, pochodzeniu etnicznym, narodowo¿ci, orientacji seksualnej, zdolno¿ciach fizycznych, klasie spo¿ecznej, wieku i innych spo¿ecznie istotnych kategoryzacjach, takich jak osoby niepe¿nosprawne oraz ich w¿¿czanie i w¿¿czanie do organizacji. Ró¿norodno¿¿ wyst¿puje w spo¿ecze¿stwie i w ¿wiecie pracy, a zatem obejmuje wszystkich ludzi, bez wykluczania kategorii spo¿ecznych. Niniejsza ksi¿¿ka przedstawia p¿ynn¿ i dydaktyczn¿ lektur¿ organizacji, karier i osób niepe¿nosprawnych.