Poziom bossa

Bol

Czas, przestrze¿, uwaga i pieni¿dze s¿ zawsze ¿ci¿le ograniczone, a warto¿ci, zainteresowania i apetyty kädej osoby nigdy nie zostan¿ w pe¿ni pogodzone. Nierówno¿¿ i konflikty le¿¿ u podstaw do¿wiadczenia spo¿ecznego. We wspó¿czesnych badaniach nad przywództwem cz¿sto k¿adzie si¿ nacisk na sposoby, w jakie relacja przywódcza prowadzi do wyränego wzmocnienia pozycji podw¿adnych. W kontek¿cie politycznym wzmocnienie pozycji jest g¿ówn¿ cech¿ systemów demokratycznych. Coraz cz¿¿ciej jednak znaczenie tego s¿owa si¿ poszerzäo. Obecnie odnosi si¿ to równie¿ do sposobów, w jakie liderzy staraj¿ si¿ przekazä wi¿ksz¿ w¿adz¿ decyzyjn¿ i odpowiedzialno¿¿ w r¿ce pojedynczych osób i zespo¿ów w cäej organizacji. Te uwagi na temat wzmacniania pozycji uwydatniaj¿ wäny temat w¿adzy, który ma istotne implikacje dla sprawowania przywództwa w instytucjach szkolnictwa wy¿szego. Niezmiennie zmieniaj¿ce si¿ okoliczno¿ci lub kierunki wybrane przez przywódc¿ wzbudz¿ opór i wywo¿aj¿ sprzeczne interesy w¿ród niektórych wyborców, co ujawnia kolejn¿ cech¿ definiuj¿c¿ przywództwo. U¿ywaj¿ symboli i metafor oraz opowiadaj¿ historie o to¿samo¿ci i aspiracjach do skonstruowania wspólnego paradygmatu.

Amazon

Pagina's: 248, Paperback, Wydawnictwo Nasza Wiedza